本鋼新聞
遵章守紀:不當“過客”做“??汀?/div>
  本鋼集團相關領導指出,近期,違反勞動紀律現象屢禁不止万和彩票官方网站,暴露出管理松散和執行力不強等問題万和彩票官方网站,各單位必須提高思想認識,加強制度建設,嚴肅績效考核万和彩票官方网站,下決心徹底解決勞動紀律管理問題万和彩票官方网站。這就要求每名職工對遵守勞動紀律要有全新的認識、更高的要求和更大的作為,不當遵守勞動紀律的“過客”,爭做遵守勞動紀律的“???rdquo;。
  提高思想認識,深刻領悟遵守勞動紀律的必要性和重要性。勞動紀律是工作作風和工作態度的內在要求,體現職工形象,事關企業發展。當前,本鋼集團處于改革發展的關鍵時期,各項工作需要干部職工以只爭朝夕的作風、務實高效的舉措去完成万和彩票官方网站,守紀律万和彩票官方网站、講規矩尤為重要,加強勞動紀律管理不僅是增強職工紀律意識、責任意識万和彩票官方网站、大局意識的重要抓手万和彩票官方网站,更是完成各項工作任務的重要保證。為此,各單位要利用各種會議、各種形式,向職工講清、講明遵守勞動紀律的重要意義,層層傳達到每個崗位万和彩票官方网站、每名職工,切實把紀律和規矩挺起來万和彩票官方网站、嚴起來,堅決摒棄“違紀是小事”的思維慣性万和彩票官方网站万和彩票官方网站,養成遵守勞動紀律的良好習慣,實現從被動約束到主動自控的轉變。
  落實管理責任,強化制度執行,建立勞動紀律管理長效機制。各級領導干部要俯下身子,深入一線,全面掌握本單位勞動紀律管理現狀,建立“一把手”負責制,以制度建設為載體万和彩票官方网站,在抓嚴、抓細万和彩票官方网站、抓實上做好管理“文章”,敢于正視問題万和彩票官方网站,善于解決問題,消除管理死角。同時,進一步強化制度的執行,立了規矩就要遵守万和彩票官方网站,定了制度就要執行万和彩票官方网站。要建立“按制度干事万和彩票官方网站、依制度管人”的良好機制,一個聲音喊到底、一把尺子量到底,層層落實責任,真正把制度執行到人、落實到事,做到行所當行万和彩票官方网站,止所當止。
  強化監督檢查,嚴肅績效考核。缺乏監督檢查的紀律,是“不帶電”的高壓線,談不上遵守和執行万和彩票官方网站。當前,本鋼集團勞動紀律檢查小組將持續開展專項檢查万和彩票官方网站,重點檢查和指導各單位自主管理、問題整改、責任落實万和彩票官方网站、措施執行等工作,堅持執行違紀行為通報制度,嚴肅追責問責。各單位要以此為契機,加大自檢自查力度,采取“聽、查、看、訪、評”等多種檢查方式,圍繞考勤、“八不準”規定、手機管理規定等万和彩票官方网站,對違反勞動紀律現象万和彩票官方网站,發現一起查處一起,充分發揮監督約束的作用,并采取“零容忍、不包庇、不隱瞞”的態度,狠抓問題的整改落實万和彩票官方网站。此外,各單位要把勞動紀律與績效考核相結合,科學、嚴肅、有針對性地推進勞動紀律專項考核万和彩票官方网站,獎優罰劣,對違紀現象從重追究主要領導的責任,提升紀律的“威力”万和彩票官方网站,進一步增強干部的責任意識和職工的遵章守紀意識。
  沒有紀律性万和彩票官方网站,就沒有執行力和戰斗力。我們要時刻牢記制度,分秒以紀為鏡万和彩票官方网站,自覺遵守勞動紀律,持續規范工作行為,以良好的作風和形象投身到工作實踐中万和彩票官方网站,用高質量的勞動紀律推動企業高質量發展万和彩票官方网站。
2019-07-25